Fundación Telefónica

Desde Protrabajo se lleva adelante un intenso calendario de acciones para el desarrollo de competencias sociolaborales de madres, padres, tutores o hermanos/as mayores pertenecientes al grupo familiar de los niños y niñas que se encuentran dentro del programa Proniño, con el objetivo de sustituir progresivamente los ingresos generados por los chicos:

Fuerte contenido práctico.
Perspectiva laboral fundamentada, incluyendo pasantías o experiencia laboral
   concreta.
Evaluación de las competencias desarrolladas.

Programas de Microcréditos, mediante alianzas con organizaciones con experiencia en la temática.

Articulación con instituciones de microcréditos para el otorgamiento y seguimiento
   de devolución del pago.
Seguimiento de los microcréditos otorgados.
Fortalecimiento de habilidades socio-laborales.

Microemprendimientos. Talleres Protegidos. Surgidos de capacitaciones previas realizadas por Protrabajo, cuyo fin es incubar microempresas sustentables a mediano plazo.

Préstamos para el comienzo de la actividad.
Apoyo técnico y comercial (contratados o voluntarios de Movistar. Administración,
   producción, costos, manejo de stocks, logística, packaging, etc.)
Capacitación en habilidades socio-laborales (presentación oral, negociación,
   estrategias de venta, marketing, etc.)

Inserción Laboral, mediante alianzas con empresas u organizaciones que les puedan brindar reinserción  laboral.